Когда бизнес превращается в тюрьму, а каждое утро становится испытанием — пора менять подход. Откройте для себя пять уровней мотивации, которые вернут вкус к жизни и трансформируют ваш бизнес.
Когда бизнес превращается в тюрьму
Утренняя пытка
Поездка в офис вызывает отторжение, а рутина заменила былой азарт и энергию.
Желание бежать
Появляются мысли всё делегировать и заняться чем-то новым, чтобы вернуть вкус к жизни.
Потеря радости
Развлечения больше не приносят удовольствия – всё уже попробовано и наскучило.
Диагноз: профессиональное выгорание
Начальный драйв
Желание доказать свою состоятельность, достичь материального благополучия, принять вызов.
Достижение целей
Когда цели достигнуты, смысл теряется, а интерес угасает.
Погружение в рутину
Решение бесконечных проблем уже непонятно ради чего.
Ловушка комфорта
Ответственность и страх потерять достигнутый уровень комфорта держат на месте.
Пять уровней мотивации
Духовный уровень
Соединение материального с духовным
Ценностный уровень
Процветание общества, глобальные ценности
Творческий уровень
Создание революционных решений
Социальный уровень
Статус и самоутверждение в обществе
Уровень достижений
Деньги и материальные блага
Как вернуть вкус к жизни
Самопознание
Глубокое понимание своей природы и ценностей на всех пяти уровнях
Интеграция
Соединение личных ценностей с повседневной деятельностью
Осознанность
Одну и ту же работу можно выполнять на разных уровнях осознанности
Новый смысл
Можно просто таскать кирпичи, а можно строить храм
Трансформация бизнеса через новые смыслы
Открытие новых смыслов
Интеграция всех пяти уровней ценности в привычную деятельность
Неиссякаемый источник энергии
Появление энтузиазма и творческого потенциала
"Зажигание" лидера
Когда лидер "загорается", это зажигает всю команду
Улучшение результатов
Радикальное изменение качества сервиса и удовлетворенности клиентов
Бизнес — это прежде всего люди
Имитация вовлеченности
Если лидер лишь имитирует интерес, сотрудники отвечают тем же. Это ведет к снижению качества сервиса и застою в развитии.
Настоящая страсть
Когда лидер по-настоящему увлечен, команда либо начинает работать с той же страстью, либо уступает место тем, кто готов менять мир к лучшему.
Устойчивый рост
Вовлеченная команда создает устойчивый бизнес, который приносит не только прибыль, но и глубокое удовлетворение всем участникам.
Формула успеха современного бизнеса
Самоанализ
Определите, на каких уровнях мотивации вы сейчас работаете. Большинство предпринимателей фокусируются лишь на нижних уровнях: деньги, статус и самоутверждение.
Расширение горизонтов
Откройте для себя творческий и ценностный уровни. Подумайте, как ваш бизнес может создать что-то революционное или способствовать процветанию общества.
Интеграция всех уровней
Соедините материальное с духовным. Лучший способ раскрыть свой потенциал – открыть в себе и соединить с бизнесом все пять уровней ценностей Артха-модели.